En
81 год
вместе с Вами
830
квалифицированных специалистов
100
сервисных центров
24 000 +
единиц выпущено техники
Работа на АО «ЧМЗ»
Главными преимуществами работы на АО «Челябинский механический завод» являются:
- официальное трудоустройство с первого дня работы и социальные гарантии по ТК РФ;
- своевременная и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- достойная оплата труда;
- безопасные и комфортные условия труда;
- перспективы профессионального и карьерного роста, возможности самореализации;
- возможность повышения квалификации;
- активно действует совет молодых специалистов, профком;
- развитая корпоративная культура (корпоративные, интеллектуальные и спортивные мероприятия, творческие конкурсы, мероприятия и подарки для детей сотрудников);
- фирменная спецодежда;
- корпоративная столовая;
- программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение почетными грамотами и т.д.);
- здравпункт на территории завода, оснащенный современным оборудованием – оказание первой помощи, профилактика заболеваний (прививки, инъекции и физиотерапевтические процедуры по назначению врача, профилактика ушибов и растяжений), оздоровительные процедуры, программы по оздоровлению детей сотрудников в санаториях.
Мы уверены, что Ваш профессионализм и упорство позволят нам совместно достигнуть отличных результатов и наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным. В свою очередь, мы приложим все усилия, чтобы работа на Челябинском механическом заводе была для Вас интересна и способствовала профессиональному росту!
Для того, чтобы начать свою карьеру на АО «Челябинский механический завод», Вы можете заполнить анкету или отправить свое резюме в отдел персонала по адресу orp@cmz.ru .
Текущие вакансии
Руководители и специалисты
Бухгалтер по учету основных средств
Обязанности:
- Учёт основных средств, готовой продукции, затрат на вспомогательное производство;
- Документальное оформление и отражение операций по участкам;
- Сверка данных складского и бухгалтерского учёта готовой продукции, ТМЦ в подразделениях вспомогательного производства;
- Участие в инвентаризациях;
- Подготовка регистров и первичных документов к передаче в архив.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального;
- Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года, желательно на производственных предприятиях;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Место работы: Копейское шоссе, 38;
- График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
- Официальное трудоустройство;
- Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
- Материальная помощь работникам;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
- Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании.
Заработная плата: 57600 руб.
Производство
Стропальщик
Обязанности:
- Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.
Требования:
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности желательно.
- Наличие удостоверения стропальщика, управление ГПМ с пола желательно.
Условия:
- Место работы: Копейское шоссе, 38;
- График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
- Официальное трудоустройство;
- Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
- Материальная помощь работникам;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
- Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты и удостоверения!
Заработная плата: от 51 300 до 53 300 руб.
Распределитель работ
Обязанности:
- Организация подготовки к отправке, сдаче готовой продукции цехам-потребителям.
- Оформление, проведение, подтверждение сдаточных накладных в системе 1С УПП.
- Сопровождение готовых деталей и узлов цехам-потребителям.
- Участие в проведении инвентаризации незавершённого производства.
Требования:
- Оконченное среднее профессиональное образование желательно;
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности желателен;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Место работы: Копейское шоссе, 38;
- График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
- Официальное трудоустройство;
- Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
- Материальная помощь работникам;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
- Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, необходимые удостоверения
Заработная плата: 45 700 руб.
Слесарь-инструментальщик (лекальщик)
Обязанности:
-
Выполнение ремонта штангенинструментов, микрометрических инструментов, рычажно-механических инструментов, универсальных инструментов, калибров гладких и резьбовых;
-
Выполнение регулировки сложных и точных инструментов и приспособлений, шаблонов, оптических приборов.
Требования:
-
Среднее профессиональное образование;
-
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
-
Умение читать чертежи.
Условия:
- Место работы: Копейское шоссе, 38;
- График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
- Официальное трудоустройство;
- Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
- Материальная помощь работникам;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
- Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.
На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты и удостоверения!
Заработная плата: 73 400 руб.
Кадровая политика
Предприятие стремится к лидирующему положению в области качества персонала, так как именно эффективный персонал является основным капиталом Компании. Обеспечивая предприятие компетентными, высококвалифицированными работниками, создавая условия для развития персонала и слияния интересов работника и предприятия, повышая личную заинтересованность в результатах труда, способствуем реализации миссии и достижению целей предприятия.
Принципы кадровой политики
- Совместная ответственность за персонал;
- Идентичность системы мероприятий, создание условий для развития персонала;
- Единый статус: предоставление всем работникам равных возможностей.