81 год


вместе с Вами

830


квалифицированных специалистов

100


сервисных центров

24 000 +


единиц выпущено техники

02.jpg 03.jpg 01.jpg


Работа на АО «ЧМЗ»

Главными преимуществами работы на АО «Челябинский механический завод» являются:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы и социальные гарантии по ТК РФ;
  • своевременная и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • достойная оплата труда;
  • безопасные и комфортные условия труда;
  • перспективы профессионального и карьерного роста, возможности самореализации;
  • возможность повышения квалификации;
  • активно действует совет молодых специалистов, профком;
  • развитая корпоративная культура (корпоративные, интеллектуальные и спортивные мероприятия, творческие конкурсы, мероприятия и подарки для детей сотрудников);
  • фирменная спецодежда;
  • корпоративная столовая;
  • программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение почетными грамотами и т.д.);
  • здравпункт на территории завода, оснащенный современным оборудованием – оказание первой помощи, профилактика заболеваний (прививки, инъекции и физиотерапевтические процедуры по назначению врача, профилактика ушибов и растяжений), оздоровительные процедуры, программы по оздоровлению детей сотрудников в санаториях.

Мы уверены, что Ваш профессионализм и упорство позволят нам совместно достигнуть отличных результатов и наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным. В свою очередь, мы приложим все усилия, чтобы работа на Челябинском механическом заводе была для Вас интересна и способствовала профессиональному росту!

Для того, чтобы начать свою карьеру на АО «Челябинский механический завод», Вы можете заполнить анкету или отправить свое резюме в отдел персонала по адресу orp@cmz.ru .

Текущие вакансии

Руководители и специалисты


Бухгалтер по учету основных средств

Обязанности:

  • Учёт основных средств, готовой продукции, затрат на вспомогательное производство;
  • Документальное оформление и отражение операций по участкам;
  • Сверка данных складского и бухгалтерского учёта готовой продукции, ТМЦ в подразделениях вспомогательного производства;
  • Участие в инвентаризациях;
  • Подготовка регистров и первичных документов к передаче в архив.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального;
  • Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года, желательно на производственных предприятиях;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Место работы: Копейское шоссе, 38;
  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
  • Материальная помощь работникам;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании.

Заработная плата: 57600 руб.

Производство


Стропальщик

Обязанности:

  • Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.

Требования:

  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности желательно.
  • Наличие удостоверения стропальщика, управление ГПМ с пола желательно.

Условия:

  • Место работы: Копейское шоссе, 38;
  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
  • Материальная помощь работникам;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты и удостоверения!

Заработная плата: от 51 300 до 53 300 руб.

Распределитель работ

Обязанности:

  • Организация подготовки к отправке, сдаче готовой продукции цехам-потребителям.
  • Оформление, проведение, подтверждение сдаточных накладных в системе 1С УПП.
  • Сопровождение готовых деталей и узлов цехам-потребителям.
  • Участие в проведении инвентаризации незавершённого производства.

Требования:

  • Оконченное среднее профессиональное образование желательно;
  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности желателен;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Место работы: Копейское шоссе, 38;
  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
  • Материальная помощь работникам;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, необходимые удостоверения

Заработная плата: 45 700 руб.

Слесарь-инструментальщик (лекальщик)

Обязанности:

  • Выполнение ремонта штангенинструментов, микрометрических инструментов, рычажно-механических инструментов, универсальных инструментов, калибров гладких и резьбовых;

  • Выполнение регулировки сложных и точных инструментов и приспособлений, шаблонов, оптических приборов.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование;

  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;

  • Умение читать чертежи.

Условия:

  • Место работы: Копейское шоссе, 38;
  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
  • Материальная помощь работникам;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты и удостоверения!


Заработная плата: 73 400 руб.

Кадровая политика

Предприятие стремится к лидирующему положению в области качества персонала, так как именно эффективный персонал является основным капиталом Компании. Обеспечивая предприятие компетентными, высококвалифицированными работниками, создавая условия для развития персонала и слияния интересов работника и предприятия, повышая личную заинтересованность в результатах труда, способствуем реализации миссии и достижению целей предприятия. 

Принципы кадровой политики

  • Совместная ответственность за персонал;
  • Идентичность системы мероприятий, создание условий для развития персонала;
  • Единый статус: предоставление всем работникам равных возможностей.

❯❯