9 апреля генеральный директор ОАО «ЧМЗ» П.Ю.Вагин отмечает юбилей
Дата публикации: 9 апреля 2019
Петр Юрьевич пришел на завод в 1997 году. ЧМЗ переживал острый кризис. Под руководством молодого руководителя были разработаны и реализованы проекты, которые помогли пережить тяжелый период и заложили перспективы дальнейшего развития.
Решения Петра Юрьевича, принимаемые на протяжении всей карьеры всегда были направлены на сохранение коллектива и развитие производства. И сегодня Челябинский механический завод – успешное процветающее предприятие.
Основными компетенциями ОАО «ЧМЗ» являются: проектирование крановых установок различной грузоподъемности, производство силовых и вспомогательных металлоконструкций с последующей сборкой и монтажом на различные автомобильные шасси.
Работа, выстроенная под управлением П.Ю.Вагина, позволяет направлять значительные средства на инвестиционные цели. В последние несколько лет предприятие проводит масштабное перевооружение производственных фондов. Инвестиционная программа на 2019 год в числе других решений включает в себя проект по введению в строй высокоэффективного окрасочного комплекса. В ближайшем будущем лакокрасочное покрытие продукции ОАО «ЧМЗ» станет более долговечным (не менее 8 лет) благодаря использованию двухкомпонентной системы: грунт + эмаль.
Под руководством П.Ю.Вагина на предприятии поэтапно формируется высокотехнологичная база для производства крановых установок, отвечающих уровню ведущих зарубежных аналогов и обладающих высоким экспортным потенциалом. Стоит отметить, что в 2017-2018 гг. техника ЧМЗ была отгружена более чем в 15 стран, включая Афганистан, Анголу, Гвинею, Эфиопию, Индонезию, Эстонию и др.
Социальный аспект
ОАО «ЧМЗ» является крупным работодателем. На предприятии трудится более 800 человек. В 2018г. средняя зарплата на заводе на 25% превысила среднюю зарплату по Челябинской области, и на 15% - среднюю зарплату на предприятиях обрабатывающего сектора России.
На ЧМЗ действуют социальные программы поддержки работников. С целью привлечения молодых специалистов генеральным директором утверждена программа «Инженер-стажер». Развитие компетенций работников также включает ежегодные траты на внутреннее и внешнее обучение. В 2018 году, в частности, на подготовку и переподготовку кадров было потрачено около 3 млн рублей.
На заводе действует Совет молодых специалистов, его работа позволяет закрепить вновь прибывающих сотрудников на заводе, а также вовлекает молодежный актив в общественную жизнь и решении производственных задач. Ежегодно на заводе проходят практику студенты многих учебных учреждения Челябинска и области.
Забота о старшем поколении – еще один приоритет социальной политики ЧМЗ. За это работу отвечает Совет ветеранов ЧМЗ, который также получает поддержку от Администрации предприятия.
Похожие записи
-
Автопробег спецтехники: Нижневартовск
30.09-1.10.2015. Участники автопробега по городам Севера презентуют технику на шасси УРАЛ NEXT в г. Нижневартовске.
01 сентябрь 2015 / -
Краны Челябинец «Серия Плюс» будут презентованы на выставке «Иннопром-2018»
9 июля в Екатеринбурге стартует международная промышленная выставка «Иннопром-2018». В рамках уличной экспозиции ОАО «ЧМЗ» представит кран нового поколения Челябинец «Серия Плюс»
05 сентябрь 2018 /
-
Челябинские краностроители укрепляют сотрудничество с Венесуэлой
Челябинский механический завод отгрузил партию грузоподъемной техники для нужд Министерства обороны Венесуэлы. В южноамериканскую республику из цехов предприятия отправились автомобильные краны КС-45721-21 (грузоподъемность 25 тонн, длина стрелы 21,7 м, на базе шасси Урал, колесная формула 6х6). Техника изготовлена в тропическом исполнении: кабина шасси оснащена системой кондиционирования, применено гидравлическое масло для эксплуатации при температуре до +60 градусов, установлен маслоохладитель, тропическое исполнение прибора безопасности и других систем. Такие технические особенности позволят успешно эксплуатировать технику в жарком климате и создадут комфортные условия для работы водителей.
30 сентябрь 2016 / -
Съезд машиностроителей России
25 февраля 2015 года на базе Челябинского механического завода прошел научно-практический семинар «Эффективность реконструкции технического перевооружения машиностроительных предприятий: опыт, перспективы, риски».
26 сентябрь 2015 /
Организатором мероприятия выступило Челябинское региональное отделение «Союза машиностроителей России». В семинаре приняли участие представители Администрации области и ВУЗов города, руководители крупных машиностроительных предприятий, а также организации, осуществляющие подготовку и внедрение процессов модернизации в промышленной сфере.